一、为了及时查明工伤事故的原因，更好的掌握发生事故的规律，吸取事故的教训，分清事故的责任，提高安全意识，防止事故的再次发生，保障职工的安全与健康，制定本制度。

二、当工伤事故发生时，最先发现者或负伤人员应立即报告班组长，尽快做好伤员的救治工作。并保护好现场，逐级报告公司领导。

三、班组长或负伤人员应在事故发生24小时内填写《工伤事故报告表》报公司安全主任，严格按照ISO9000认证流程汇报，由安全主任报公司领导。

四、对有隐瞒、虚报或者延期不报的，要对责任者给以纪律处分，对情节严重者要追究责任并按规定进行处罚。

五、安全主任在接到《工伤事故报告表》后应根据事故的严重程度不同组织有关人员进行事故调查，应收集如下材料：受伤性质、致害物、起因物、伤害方式、不安全状态、不安全行为等与事故有关的材料。

六、在事故调查完后安全主任应组织有关人员根据事故调查情况分析事故原因，提出处理意见和改进要求或措施，并填写《事故调查分析表》报公司领导审批。

七、公司领导在接到《事故调查分析表》后应做出批示，使改进措施尽快落实。

八、安全主任应将《工伤事故报告表》、《事故调查分析表》、现场调查记录、人证材料、直接和间接经济损失材料、事故责任者的自述材料、医疗部门对受伤人员的诊断书、有关事故的通报文件、保险理赔情况等内容存档。

九、公司综合办办公室工伤事故的不同情况及时向保险公司办理意外理赔手续。