一、     实行人员考勤签到制度，每月26个工作日，在不影响公司工作的前提下，经请假批准可以调休。

二、     提高办事效率，工作尽职尽责、快办办好，改变拖沓、推诿、扯皮现象。

三、     注重行为规范，讲究商业道德，礼貌待客，文明用语，诚信做事，树立通达良好企业形象。

四、     规范车辆使用，工作业务用车，需提前报总经理直接派车，或向车辆负责人申请总经理统一调配，任何人不准私自出车，否则后果自负。

五、     控制吃喝招待，工作业务确需招待，须先请示总经理批准后，方可按标准就俭招待，业务用烟酒由公司统一购买，需要时申领。                  

六、     压缩交通开支，市内办事尽量乘公交车或骑车，确需租车者需事先请示批准，否则自负。

七、     严禁泄露公司商业机密，信息、财务、项目、价格、图纸、技术等内部资料不经批准不得外传丢失。

八、     严格执行借阅制度，履行借阅手续。

九、     例会制度，各部门坚持日碰头会，周工作例会，月公司工作情况总结会议。

十、     文印工作，文印材料必须事先经主管签批，任何人不准私自复印、打印，特别是彩打，必须经总经理同意。

十一、坚持请示报告制度，主办事项要坚持事前请示，事中沟通，事后总结汇报。

十一、严明纪律，不做损公利己，损害公司声誉之事，严禁业务外做，杜绝利用洽谈业务之便谋取私利。